Traducción por Jorge Alatrista, Identidad Latina Multimedia.
Casi 60 nuevas leyes de Connecticut entraron en vigor el 1 de octubre, incluyendo la legislación sobre muertes en cumplimiento del deber, protecciones para trabajadores de atención domiciliaria y cámaras corporales de policía.
Las leyes de Connecticut son aprobadas por la Asamblea General durante la sesión legislativa de cada año o en una sesión especial. Por lo general, entran en vigor el 1 de enero, el 1 de julio o el 1 de octubre.
A continuación, se presentan algunas de las docenas de leyes que se implementarán el 1 de octubre.
Reforma del cuidado de ancianos
Una serie de cambios en el cuidado de ancianos en Connecticut entrarán en vigor, después de que un amplio proyecto de ley que reforma la industria obtuviera la aprobación final a principios de este año.
Entre los cambios se encuentra un requisito de que el Departamento de Servicios Sociales y el Departamento de Salud Pública publiquen enlaces destacados a un sitio web federal, que utiliza un sistema de calificación de cinco estrellas para comparar hogares de ancianos y un requisito de que los trabajadores de atención domiciliaria usen insignias con su nombre y fotografía durante las citas con los clientes.
Aunque la mayor parte de la ley entra en vigor en octubre, algunos de los cambios no deben implementarse hasta meses después. Por ejemplo, la ley también estipula que a partir del 1 de enero de 2025, el DSS debe desarrollar y mantener un registro en línea de proveedores de atención domiciliaria para ayudar a los consumidores a encontrar trabajadores que tengan el dominio y las habilidades lingüísticas correctas.
Históricamente, las personas en el programa Medicaid del estado que buscan atención en el hogar, han recibido una carpeta con páginas impresas que en muchos casos contenían información obsoleta sobre los empleados.
La legislación surge de un informe del Connecticut Mirror que expuso las brechas en el sistema de atención a personas mayores de Connecticut, tanto en hogares de ancianos como en atención domiciliaria, y arrojó luz sobre el empeoramiento de las condiciones en muchos hogares de ancianos.
Definición ampliada de muertes “en cumplimiento del deber”
Los jefes de policía, bomberos y jefes administrativos de Emergency Medical Services (EMS) podrán declarar una muerte “en cumplimiento del deber” si un oficial, bombero o personal de EMS muere dentro de las 24 horas posteriores a un turno que involucró actividades extenuantes.
La definición ampliada cubre las muertes por accidente cerebrovascular, eventos cardíacos o embolia pulmonar (un bloqueo de la arteria pulmonar causado por un coágulo de sangre). Los jefes pueden declarar una muerte “en el cumplimiento del deber” a menos que su ciudad tenga una ordenanza vigente el 1 de octubre que autorice a una persona diferente a tomar esa determinación.
Aunque la versión del proyecto de ley que aprobó el Comité de Planificación y Desarrollo en abril fue diseñada para expandir los beneficios de compensación de los trabajadores al ampliar la definición de “cumplimiento del deber”, la ley que entra en vigencia el 1 de octubre especifica que la declaración de un jefe o jefe administrativo “no se utilizará como evidencia para un reclamo de compensación de los trabajadores”.
Protecciones para los trabajadores de atención domiciliaria
Partes de una ley de atención médica de amplio alcance entrarán en vigencia el 1 de octubre, incluidas las protecciones para los trabajadores de atención domiciliaria que fueron motivadas por el asesinato en octubre de 2023 de la enfermera visitante Joyce Grayson, quien fue asesinada mientras trabajaba en un centro de rehabilitación en Willimantic.
La ley requiere que las agencias de asistencia médica domiciliaria recopilen cierta información del cliente al momento de la admisión, como un historial de violencia contra los trabajadores de la salud, abuso doméstico y cualquier inclusión en un registro de delincuentes sexuales, y la pongan a disposición de los empleados asignados a ese cliente.
Las agencias no pueden negarle servicios a un cliente basándose únicamente en los datos recopilados o en la negativa a proporcionarlos, estipula la medida.
La ley también exige que las agencias de atención médica a domicilio realicen evaluaciones mensuales de seguridad con el personal de atención directa, implementen capacitación en salud y seguridad para los trabajadores de atención domiciliaria e informen al estado sobre las amenazas verbales o el abuso de los clientes.
Eliminación gradual de PFAS
Las primeras etapas de una ley que elimina en gran medida el uso de sustancias “perfluoroalkyl” y “polyfluoroalkyl”, comúnmente conocidas como PFAS o “químicos permanentes”, se implementarán el 1 de octubre.
A partir de ese día, se prohibirá en Connecticut la venta y el uso de productos para el suelo que incluyan substancias de aguas residuales o cloacales domésticos que contengan PFAS.
El proyecto de ley finalmente conducirá a una prohibición más amplia de PFAS, ya que estipula que a partir del 1 de enero de 2028, la mayoría de los productos que contienen PFAS no se puedan comprar ni vender en el Estado.
Cámaras corporales de los agentes de policía
En la actualidad, los agentes de policía de Connecticut deben activar las cámaras corporales en las interacciones con el público durante el servicio, pero pueden optar por desactivar la cámara si creen que hacerlo podría interferir con una investigación.
La nueva ley exige que el Departamento de Servicios de Emergencia y Protección Pública y el Consejo de Normas y Capacitación de Agentes de Policía actualicen sus directrices sobre los equipos de cámaras corporales, para describir las circunstancias en las que un agente no puede dejar de grabar.
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